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关于开展2014年度劳动保障书面审查工作的通知

2015-04-22 07:01:44 来源:ag亚洲国际集团

各乡镇人民政府,各企业主管部门,各用人单位:


    为进一步规范用人单位的用工行为,提高用人单位守法诚信意识,依法建立自我规范、自我约束的工作机制,切实维护劳动者合法权益,根据《劳动保障监察条例》规定,结合《安庆市2014年度劳动保障书面审查工作实施方案》(宜人社秘﹝2015﹞101号)精神,现就做好我县2014年度劳动保障书面审查工作通知如下:
一、年审范围
    本县范围内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)均需参加年审。
对以往年度应审未审、上年度书面审查不合格以及发生过劳动保障违反违规行为的用人单位,应作为重点审查对象,加大书面审查力度。
二、年审内容
    按照《劳动保障监察条例》规定的监察内容进行书面审查,具体内容包括:
1、用人单位制定内部规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定情况;
8、劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定情况;
9、安排残疾人就业情况,与属地街道签订计生管理目标责任书情况;
10、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    三、年审方法
    本年度劳动保障书面审查采取用人单位报送书面材料或报送电子版。用人单位可登录枞阳县人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrsj.gov.cn)下载并填写《2014年度劳动保障书面审查报表》。各用人单位在认真自查的基础上,填写《2014年度劳动保障书面审查报表》(需一式二份),并携带相关资料,在规定的时间内报送我局年审办公室(设在县人力资源和社会保障服务中心大楼三楼:劳动保障监察大队)进行年审。联系电话:2814431,2852362。电子信箱:373224311@ 。
四、时间安排
年审分三个阶段进行:
第一阶段:自2015年4月20日至5月10日为宣传发动和自查自纠阶段。一是开展多种形式广泛宣传劳动保障书面审查工作的重要意义。二是各用人单位对照文件规定进行自查自纠,填写《2014年度劳动保障书面审查报表》,并按要求准备相关书面审查材料,做好审核各项准备工作。
第二阶段:自2015年5月11日至6月30日为集中年审阶段。请各用人单位要在规定的时间内报送年审书面材料到我局年审办公室进行集中审查,并采取实地抽查方式对用人单位报送的材料进行核实,发现有违法违规行为的,我局将及时提出整改意见并限期整改到位,对拒不参加书面年审或提供虚假材料的用人单位,将依法处理,并将其纳入本年度日常巡查重点监管单位。
第三阶段:自2015年7月1日至7月3日为评定诚信等级和建档总结阶段。我局将按照《安徽省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》的规定对所有参加年审的用人单位,进行诚信等级评价,同时通过媒体向社会公布。
五、年审要求
(一)各用人单位要高度重视,认真组织实施,指定专人负责,确保劳动保障书面审查工作落到实处。
(二)各用人单位要根据书面审查要求,对照年审内容,按规定时间提供相关资料,对资料不完整的要及时予以补齐,对审查中发现的问题要及时进行整改,对不及时整改的单位,我局将依法处理。
(三)我局将根据书面审查情况及时作出审查结论,严格按照《安徽省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》的要求,进行诚信等级评价,并通过媒体予以公示;对评定不合格的用人单位,县劳动保障监察大队将对其实施重点监督检查。
(四)今年年审工作将在6月30日前全部结束,届时,我局将按规定上报年审工作总结、统计报表和劳动保障诚信等级评价结果。
六、法律责任及其他
1、对拒不参加书面审查或报送书面审查材料严重失实的用人单位,我局将责令其改正,并按《劳动保障监察条例》第三十条第(二)项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。因用人单位报送书面审查材料不实造成劳动保障监察机构定级错误的,自发现之日起取消其原劳动保障信用定级,列入失信单位名册。
2、对书面审查被定为劳动保障信用A级的用人单位,劳动保障行政部门一般不再对其进行日常巡视监察。对定级为劳动保障信用C级的用人单位和失信单位,列为劳动保障监察重点监控单位。
3、详情可登录枞阳县人力资源和社会保障网(http://www.zyrsj.gov.cn)了解,需要相关资料可在网站的通知公告栏目直接下载。 
  
                      


                            二○一五年四月十七日

 

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